Partenariats courantes

Chaque année, la Commission de formation de Toronto dirige, facilite ou participe à un certain nombre de partenariats. Ces partenariats sont établis en réponse à des problèmes identifiés par le biais du processus TOP. Nos partenariats engagent nos partenaires communautaires à créer des solutions innovatrices à des problèmes locaux.  

Si vous avez envie de travailler avec la CFT sur un partenariat ou un projet, veuillez communiquer avec nous à info@ttb.on.ca.

Partenariats précédents

Plus d’infos sur les partenariats précédents

Partenariats 2008-2009

    • To the Door Not Through the Door: Skilled Immigrants and Access to the Labour Market
    • Hiring The Best: An Employer’s Guide to Immigrant Services in Toronto
    • Pathways to the Trades and Technologies: One Day Forums on Careers in the Skilled Trades and Technologies
    • Working Together for Women’s Employment: Information Session on Employment and Training Opportunities for Newcomers
    • Talking Trades: Professional Development Workshops for Job Developers
    • Songs of Experience: Older Workers Transition Into and Out of the Labour Force

    2007-2008 Partnerships

    Youth Employment Partnerships Information Series

    The Toronto Training Board in collaboration with Youth Employment Partnerships and the City of Toronto organized 4 breakfast workshops series on: ‘Working in Toronto”

    1.The ABC’s of Unions: Advantages, Benefits and Collective Agreements. September 18, 2007

    2.Trade Unions, Apprenticeship and Occupations.
    November 20th, 2007

    3. Resources for Internationally Trained Youth.
    January 15th, 2008

    4. Putting It All Together.
    March 11th, 2008

    Job developers and managers were invited to attend the above labour market information sessions that addressed interests identified in the 2006-07 TTB/YEP Sector Council Series. Sessions provided an overview of trade unions, information about opportunities in the skilled trades and an enhanced understanding of employment trends in Toronto.  

    Women’s Employment Workshops

    This was a partnership of the Toronto Training Board with ACTEW, Centre for Education and Training, Don Mills Employment Resource Centre, Flemingdon Neighbourhood Services, Labour Community Services, MicroSkills, MPP Minister of Education Kathleen Wynne, Thorncliffe Neighbourhood Office, and Working Women Community Centre
    Between April and May 2007, there were four career/employment workshops held for women that were looking for work in the Thornecliffe area. The sessions focused on the trades and occupations, self-employment entrepreneurship, internationally-trained individuals, teachers and ECE’s.

    Orientation to the Trades

    The partnership was a targeted outreach to employers by making use of a number of strategies that included:

    • update of the apprenticeship brochure;
    • cooperation with the Toronto Construction Association;
    • co-sponsoring a forum with the Carpenter's Local 27;
    • putting a weblink to training centres on our site.

    Different employer associations will get information about the incentives and advantages of hiring apprentices

    “Jobs, Skills and Immigrants: Who’s Working? What’s Working: Sector Specific Workshops

    The TTB in partnership with the Centre for the Study of Education and Work,
    Toronto Board of Trade, TRIEC and the Ontario Council of Agencies Serving Immigrants facilitated four sector specific sessions to share “promising practices” related to the conference “Jobs, Skills and Immigrants: Who’s Working? What’s Working?” Each session was directed at a specific labour market constituency group including employers, settlement service providers, and educators.

    Approximately 120 people learned about promising or best practices related to employing qualified immigrants.

    Partenariats 2006-2007

    « Literacy Works! » Promouvoir l’alphabétisation en milieu de travail auprès des employeurs

    La Commission de formation de Toronto, en partenariat avec plusieurs groupes d’alphabétisation de Toronto, a rencontré des employeurs afin de distribuer une série de fiches de renseignements sur l’alphabétisation en milieu de travail. Les fiches de renseignements énumèrent les avantages des programmes d’alphabétisation en milieu de travail et renvoient à des ressources pour aider à mettre en œuvre de tels programmes. Elles ont été distribuées aux déjeuners de réseautage du Board of Trade en mars, à la foire aux possibilités d’emploi en présence de la députée Kathleen Wynne, de même que lors d’une activité qui s’est déroulée ici à l’édifice Robertson, qui abrite la CFT, afin de rentrer en contact avec des membres de la communauté et des passionnés de l’alphabétisation d’autres régions.

    Les employeurs qui aimeraient recevoir les fiches de renseignements peuvent contacter la CFT.

    Conférence sur les emplois, les compétences et les immigrants

    Il s’agit d’un partenariat avec le Centre for the Study of Education and Work à l’Institut d’études pédagogiques de l’Ontario de l’Université de Toronto. La conférence a eu lieu les 12 et 13 octobre 2006 à Hart House, à l’Université de  Toronto. Les objectifs de la conférence étaient les suivants :

    • Mettre en évidence des approches innovatrices qui favorisent l’intégration efficace et équitable des immigrants dans la main-d’œuvre canadienne;
    • Réunir des représentants des syndicats, de la communauté, du monde des affaires et du monde universitaire afin de partager des connaissances et d’entamer une analyse critique des politiques et pratiques actuelles à l’aide d’un cadre d’équité.

    Parmi les autres partenaires de cette activité, mentionnons :

    • l’Association of Part Time Students (APUS), Université of Toronto, www.apus.utoronto.ca;  
    • l’Institut canadien de reconnaissance de l’apprentissage (ICRA), www.cirl.org;
    • le Congrès du travail du Canada (CTC), www.clc-ctc.ca;
    • la Fraternité internationale des ouvriers en électricité (FIOE), Section 353, www.ibew353.org;
    • KAIROS : Initiatives canadiennes œcuméniques pour la justice, www.kairoscanada.org;
    • le Ontario Council of Agencies Serving Immigrants (OCASI), www.ocasi.org; 
    • le ministère des Affaires civiques et de l'Immigration de l’Ontario www.citizenship.gov.on.ca;
    • le Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO), www.opseu.org;
    • le Centre du savoir sur l’apprentissage et le milieu de travail du Conseil canadien sur l’apprentissage.

    Foires à l’information à North Etobicoke

    La CFT a travaillé avec le North Etobicoke Revitalization Project (NERP) pour organiser trois foires à l’information sur l’emploi. Chaque foire a traité d’un thème différent. Les thèmes étaient les suivants :

    • l’utilisation des ressources communautaires locales;
    • les carrières dans les métiers spécialisés; et
    • les professionnels formés à l’étranger et le travail
    • autonome/l’entrepreneuriat.

    Les foires étaient ouvertes au public et se sont tenues à des moments propices à attirer un grand nombre de familles d’immigrants et de jeunes d’âge scolaire.

    Investissement des employeurs dans la formation

    Les exigences du marché du travail évoluent et les employeurs ont besoin de travailleurs hautement qualifiés. Selon l’Organisation de Coopération et de Développement Économiques (OCDE), le niveau d’investissement des employeurs dans la formation au Canada est l’un des plus bas des nations industrialisées. En partenariat avec le Toronto Board of Trade et le département d’études de la sociologie et de l’équité en éducation à l’IEPO/UT, la CFT a examiné les soutiens dont les employeurs ont besoin pour remédier à ce problème.

    Conseil sectoriel – Déjeuners de réseautage pour les prospecteurs d’emplois

    La CFT et les Youth Employment Partnerships (YEP) ont travaillé avec l’Alliance des conseils sectoriels (ACS) pour organiser quatre déjeuners de réseautage. Plus de 30 prospecteurs d’emplois ont participé à chaque séance.

    Les séances ont permis aux prospecteurs d’emplois travaillant dans le secteur de l’emploi des jeunes de recevoir de l’information sur le développement de carrière et les professions préparée par des conseils sectoriels locaux et nationaux. Des représentants de trois ou quatre conseils sectoriels ont fourni de l’information sur leur industrie à chaque séance.

    Cliquez ci-dessous pour visualiser les présentations des représentants des conseils sectoriels.

    Food Industry Career Paths [format PowerPoint, 72,5 ko]
    Food Industry Training Directory [format MS Excel, 99 ko]

    Liaison entre le Service correctionnel du Canada (CORCAN) et le Youth Employment Agency Network

    La CFT a travaillé avec le Service correctionnel du Canada (CORCAN), la Section 353 de la Fraternité internationale des ouvriers en électricité (FIOE), la Ontario Association of Youth Employment Centres (OAYEC) et les Youth Employment Partnerships (YEP) pour relier les conseillers de CORCAN au réseau de services d’emploi pour les jeunes. Les conseillers de CORCAN aident des délinquants purgeant une peine minimale à se réintégrer dans la communauté et dans la main-d’œuvre une fois libérés. Ce partenariat comportera plusieurs étapes.

    À ce jour, voici les gestes posés par la CFT :

    • Elle a accueilli dans ses murs un panel formé de membres du personnel local et national de CORCAN et d’un client de CORCAN qui ont présenté une image globale à l’échelle du pays, décrit les besoins des clients, les services qu’ils offrent à l’échelon local et les domaines dans lesquels ils veulent développer des partenariats avec le réseau de services d’emploi pour les jeunes.
    • Elle a favorisé l’établissement d’une relation solide entre CORCAN et le réseau de services d’emploi pour les jeunes dans le cadre de laquelle ils partagent de l’information sur l’emploi, sur les possibilités d’emploi et de formation, etc.
    • Elle a relié CORCAN à Landscape Ontario et à d’autres possibilités dans les métiers spécialisés auxquelles leurs clients peuvent accéder.

    Les jeunes et les métiers spécialisés

    East End Social Services – ville de Toronto, Labour Community Services, Malvern Youth Community Employment Program (MYCEP), la Somali Youth Association of Toronto (SOYAT), la YMCA de Scarborough et la CFT ont organisé une tournée de deux jours sur les métiers spécialisés avec 40 jeunes de toute la ville. Le premier jour, les jeunes ont eu un aperçu interactif des métiers spécialisés au Collège George Brown. Le deuxième jour, ils ont eu droit à une visite du centre de formation en apprentissage de la Section 27 du syndicat des charpentiers et à une présentation d’un panel. Ce partenariat visait à remédier aux problèmes identifiés dans le Rapport sur les tendances, occasions et priorités en matière de formation selon lequel il existe toujours des niveaux élevés de chômage chez les jeunes à Toronto, de même que des pénuries de compétences dans certains métiers.

    Séances de réflexion et réunions communautaires
    Toute organisation souhaitant y participer peut communiquer avec la Commission par téléphone au 416 934-1652 ou par courriel à info@ttb.on.ca

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2009 Tendances, occasions et priorités rapport